教研基地管理处人事管理工作制度

为全面做好我处人事管理工作，根据我处工作实际，特制定如下人事管理工作制度。

一、在学校人事处和处领导的直接领导下，在处办公室具体指导下，按照学校相关人事管理规定开展工作。

二、场站全民、集体职工人事管理

1、负责原农场、试验站、商店、砖厂等单位历史遗留的职工人事管理工作。

2、负责场站全民、集体职工在岗职工工资核算与发放，社会保险、公积金的核定与缴纳等。

3、负责场站全民退休职工统筹外养老金的核定与发放。

4、办理场站全民、集体职工退休审批手续；负责职工丧葬费、抚恤金结算及遗属生活费的发放。

5、负责场站全民在岗职工年度考核和材料存档工作。

6、负责场站全民在岗职工绩效考核统计、发放工作。

7、配合学校人事处做好相关工作。

三、劳务派遣人事管理

1、指导、协调各科室做好劳务派遣用工手续，实现科学用工。

2、做好与劳务派遣公司资金往来业务（工资、管理费、雇主意外险等）。

3、配合劳务派遣公司做好人员岗前培训、安全培训及业务指导工作。

4、建立劳务派遣用工档案，总结基层用工规律，掌握用工现状；做到节约高效、控制总量、高峰调剂。

四、其他工作

1、作为办公室专职考勤人员，认真做好考勤记录和月底考勤汇总和上报工作。

2、配合处里做好晋职评审、工人考级、年度考核、绩效考核等工作。

3、加强同医保局、社保局、省公积金管理中心、劳务派遣公司的业务联系；掌握相关的法律法规、校处规定，为咨询对象释疑解惑。

4、做好向校人事处、省教育厅、老干部中心等部门人事报表工作。

5、做好处内交代的其他工作。